諸々の手違いで受講できていなかった滋賀県社労士会で取り組んでいる成年後見の継続研修を補講で受講。
数年前までは予想もしなかったことが起こっているような気がしています。
随分認知症らしき人がまわりに増えました。他人事ではないですね。
マズロー欲求五段階説から幸せって何だろうかって考えた
マズローの欲求五段階説についてご紹介
アブラハム・ハロルド・マズローは、🗽アメリカ合衆国の心理学者。 ニューヨーク州ニューヨーク市ブルックリン区に生まれる。彼は人間性心理学の最も重要な生みの親と言われているスゴい人。
良い上司とは人と人を結びつける磁石 ひどい上司は人が寄りつきません
どうしようもない上司の存在はどうしょうもない社員づくりに活かされる。
一方すばらしい上司の存在はすばらしい社員づくりに活かされる。
言えてると思いません？
厚生省と労働省の間から生まれた社会保険労務士 ややこしくてもやもやするので年表にした
社会保険労務士以外の法律の資格は以前からあった流れの上にあったりするのですけど、社会保険労務士は戦後できた法律であたらしい資格と言えるでしょう。
厚生省と労働省にまたがっていた時もあるので、いまだにどういう経緯で社会保険労務士ができたのかいつももやもや霧の中ではっきりしない。
年表に並べてみました。
外国人労働者を採用する時のポイント初歩の初歩
今現在外国人労働者の数ってみなさんご存知？
都内のコンビニの店員さんって日本人以外って普通のような気がしますし
食べ物屋さんでも流暢な日本語で注文取りに来てくれるところも多いです。
今後さらに増えると言われる外国人労働者の労務管理について研修を受けましたので少し紹介させていただこうかと思います。
社員みんなでつくるみんなで幸せになるためのレシピそんなことを考えています
みなさんの会社はどんな会社だろうか？
労働局に長いこといると、マジか！？と驚くような会社にいっぱい出会ってきた。
大企業にいる人からすると信じられないと思われたりもするけれど現実は小説よりも奇なりである。
今はその例を活かし、そうならないためにはというのがいつも考えているところだ。
ワークライフバランスって言うけれどどうして大事なんだろうか？考えてみた
仕事は私たちの生活にとって不可欠なもの。
働かなければ何も買えやしない。
ましてや、この先行きわからない世の中で、仕事もプライベートもバランスをとるって簡単なことではありません。
そのひと手間が関係を構築し 心を豊かに育んでくれるのだ
働き方改革の「働く」とは傍を楽にさせること
働き方改革ブームである。
猫も杓子も働き方改革とキャッチコピーしている。
いきなり全部は書きませんが、ぼちぼちとこのテーマも書いていきたいと思います。
初歩の初歩 そう言えば労働基準監督署って何をしてるところなのだろうか
労働基準監督署に関する本を読んだ。
社労士の資格をとったものの、テレビ業界は20年の経験があるが、労務管理業界のことが未経験だった僕は５年監督署にいた。
自分も含めて昔は監督署って知らなかったし、そもそも世間の人もよく分かっていないだろうと思い、書いてみることにしました。