ギャラップの調査によると、職場で経営側が従業員に向き合えていない場合、従業員が仕事に情熱を燃やす確率は、9パーセントのみ。
それが、従業員のそれぞれの強みに注目すると、73パーセントに激増してしまうらしく、飛躍的な上がり方に驚きます。
もし、あなたの会社が、何も取り組んでおらず、社内の空気感も淀んでいるとしたら、その会社は考えたほうがいい。
この10年で100万社が消えている。
どれだけ、経営側が社員の生産性向上に熱心に取り組んでいるかは、非常に大事だと言える。
でも、労働局勤務していた時に、何百社もまわって、インタビューしてきたけれど、ほとんど中小の会社は、従業員と向き合えていないのが現状なんですよね。
熱心に仕事に取り組めるような工夫が、忙しいで片付けないで、取り組む必要があるのでしょうね。
